Chicho Siswo : Ada kalanya PMR
bahkan KSR tdk punya Visi, Misi dan Nilai, sehingga tidak bisa menjalankan
organisasi dengan baik sesuai pencapaian akhir yang diinginkan. semua
kegiatan terkesan hanya kegiatan semata, atau mengisi waktu sehingga 7
materi PMR yang banyak dengan waktu yang pendek
tidak terpenuhi pencapaian optimumnya. bahkan ada yang memodifikasi dengan kegiatan
lain diluar 7 materi dengan alasan kreatf atau menghilangkan kebosanan sebagai alasan pembenaran sesaat, akhirnya terjebak disana. dengan tujuan utama tidak
tercapai. Cara membuatnya ingatlah bahwa ;
1. VISI : Keadaan Ideal Organisasi di masa depan, & untuk membuatnya buatlah dengan pertanyaan "What You Do?"
2. MISI : Alasan yang menjadikan organisasi tetap ada & untuk membuatnya buatlah dengan pertanyaan "Why You Do?"
3. NILAI : Kode etik organisasi dan strategi & untuk membuatnya buatlah dengan pertanyaan "How You Do?"
Moga ini banyak bermanfaat buat semua teman-teman yang organisasi dan kegiatannya tidak berbasis Visi,Misi & Nilai , dapat mulai membuatnya dari sekarang, jadi tidak ada lagi pertanyaan, kenapa bosan, kenapa anggota berkurang, kenapa hanya wanita, bahkan kenapa tidak jalan, dan sebagainya.. ingat Visi, Misi & Nilai bisa berubah setiap tahun sesuai keadaan zaman, sekarang Tahun 2014 menjelang 2015, jangan tidak mau berubah, jangan bertahan dengan alasan Klasik.
Dikutip oleh Mulyadi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar